Лидерство в бизнесе и управлении – это способность оказывать влияние на коллег и направлять их поведение, чтобы достичь целей организации. Основная суть лидерских компетенций заключается в том, чтобы оказывать влияние без использования административных рычагов и формальных менеджерских функций, таких как постановка задач и контроль.
Лидерство – это способность влиять на отдельных людей и группы, объединяя их и направляя их действия, чтобы побудить их действовать для достижения целей. Лидер обладает способностью оказывать влияние на личность и группу, направляя их на достижение целей организации. Он также обладает способностью добиться поставленной задачи при помощи других людей.
Лидерство применимо как к работе с командами, так и к работе с проектными и кросс-функциональными группами.
Лидерство – это одна из наиболее неоднозначно трактуемых тем в организационном поведении. В общественном сознании понятия “лидер” и “руководитель”, “менеджер” практически не различаются. Тем не менее, люди, занимающие эти позиции в организации, как правило, выполняют разные функции и поэтому должны обладать разными свойствами.
Решите свой вопрос здесь и сейчас! Проконсультируйтесь получите независимое экспертное мнение WhatsApp +79169906144
Вы оказались здесь неслучайно! Вы искали решение? Нажмите на ссылку WhatsApp и вы автоматически свяжетесь с бизнес-экспертом, который проконсультирует вас – первая консультация бесплатно. Также по вашему запросу мы откроем доступ к международным профессиональным аудиториям, интерактивным бизнес-группам для поиска партнеров, поставщиков, покупателей, инвесторов. Просто познакомьтесь с нашими экспертами.
Ключевые аспекты лидерства в бизнесе и управлении
- Влияние на коллег: Лидеры в бизнесе способны влиять на своих коллег и вдохновлять их на достижение общих целей.
- Направление усилий сотрудников: Лидеры умеют организовывать и направлять усилия своих сотрудников на достижение целей организации.
- Отсутствие использования административных рычагов: Лидеры достигают своего влияния без использования формальной власти или менеджерских функций.
- Работа с командами: Лидерство применимо к работе с командами, включая проектные и кросс-функциональные группы.
Лидерство в бизнесе и управлении является важным аспектом успешного руководства и способствует достижению целей организации
Компетенций современного лидера
- Развитие лидерского потенциала руководителя.
- Ситуационное лидерство.
- Вовлекающее лидерство.
- Ответственное лидерство.
- Лидерство как инструмент расширения возможностей.
- Лидер и команда.
- Эмоциональное лидерство.
- Стратегическое лидерство.
- Командное лидерство.