Практика переговоров – консультационное обучение с сопровождением New Negotiation Practice

Консультация для бизнес лидера
Первая бесплатная консультация международного эксперта и наставника Паладьева Олега Николаевича по вопросам развития бизнеса и лидерства.

Практика переговоров – консультационное обучение с сопровождением от консультанта и наставника по переговорам эксперта по сопровождению международных торговых сделок  Паладьева Олега Николаевича.

Воспользуйтесь возможностью здесь и сейчас! Получите первую бесплатную консультацию по вашему бизнес-проекту, для вас бесплатно, по запросу мы откроем доступ к международным профессиональным аудиториям, интерактивным бизнес-группам для поиска партнеров, поставщиков, покупателей, инвесторов. Проконсультируйтесь с нашими экспертами.

Новая практика переговоров

Чтобы избежать провалов на переговорах, необходимо подготовиться к ним тщательно и использовать эффективные методы переговоров. Ниже приведены некоторые советы, которые могут помочь вам в этом.

  • Подготовка к переговорам. Изучите информацию о собеседнике, его предприятии и продукции, которую он предлагает. Определите свои цели и стратегию переговоров, а также запланируйте возможные сценарии и тактику.
  • Установите доверительные отношения. Попытайтесь установить контакт с собеседником до начала переговоров. Старайтесь выявить общие интересы и понять мотивы собеседника.
  • Убеждайте, а не убеждайтесь. Старайтесь не сосредотачиваться на том, чтобы убедить своего собеседника, а скорее на том, чтобы убедить его в своей точке зрения. Используйте аргументы и доказательства, которые подкрепляют ваши позиции.
  • Не отказывайтесь сразу от их предложений. Если собеседник предлагает что-то, что не соответствует вашим ожиданиям, не отказывайтесь сразу. Попытайтесь выяснить, почему он сделал такое предложение, и возможно, вы сможете договориться о более выгодных условиях.
  • Учитывайте интересы собеседника. Старайтесь понимать, какие интересы у собеседника и как вы можете удовлетворить их, не ущемляя свои интересы.
  • Будьте готовы к компромиссу. Помните, что переговоры – это процесс взаимоуступок. Будьте готовы к компромиссу, если это позволит вам достичь желаемых результатов.
  • Управляйте процессом переговоров. Оставайтесь в контроле над процессом переговоров и направляйте его в нужное вам направление. Используйте различные техники переговоров, такие как “жесткий” переговорный стиль, “мягкий” переговорный стиль и “интегрированный” переговорный стиль.
  • Слушайте активно. Старайтесь понимать точку зрения собеседника и слушать его внимательно. Это поможет вам понять его мотивы и интересы, а также позволит установить доверительные отношения.
  • Ставьте вопросы. Задавайте вопросы, которые помогут вам лучше понять позицию собеседника и выявить его интересы.
  • Не забывайте о коммуникации. Старайтесь поддерживать открытую и конструктивную коммуникацию с собеседником во время переговоров.

Олег Николаевич Паладьев может помочь вам разработать индивидуальную стратегию переговоров и обучить эффективным методам переговоров, которые позволят вам достигать желаемых результатов.

Программа подготовка к переговорам

Программа, содержит широкий спектр тем, которые могут помочь в подготовке и ведении переговоров. Рассмотрим каждый пункт более подробно:

  • Подготовка к переговорам. Сбор необходимой информации и определение целей и сценариев переговоров являются важными этапами подготовки. Также важно учитывать психологические аспекты переговоров, создавая определенный климат и выбирая модель поведения, которая учитывает психологические особенности оппонента. Планирование стратегии и тактики переговоров также важно для достижения желаемых результатов.
  • Управление процессом переговоров. В этом разделе рассматриваются различные методы и техники ведения переговоров, такие как переговоры в «гарвардском» и «немецком» стилях, техника «Трехуровневый анализ позиций сторон», веер сценариев и распределение ролей в групповых переговорах. Также важно научиться построить конструктивный диалог, определять и использовать психологические особенности оппонента, использовать невербальные коммуникации, задавать верные вопросы и уметь слушать.
  • Работа с возражениями. В этом разделе рассматриваются различные возражения, их причины и способы их устранения. Важно научиться правильно работать с возражениями, чтобы успешно договариваться и достигать желаемых результатов.
  • Сложные случаи. В данном разделе рассматриваются различные сложные случаи, например, влияние эмоций на процесс переговоров, как выстроить доверительные отношения с оппонентом, как противостоять провокациям, уловкам, техникам манипулирования, как вернуть в деловое русло эмоционально напряженный разговор и что делать, если переговоры зашли в тупик.

В целом, программа включает в себя множество практических советов и техник, которые помогут участникам переговоров эффективно договариваться и достигать желаемых результатов.